In der Organisationsentwicklung gibt es kein fertiges Modell: Die Beratung findet direkt in Ihrem Unternehmen statt und wird für Ihre Anforderungen maßgeschneidert. Wichtig ist auch die Tradition Ihres Unternehmens. Diese wird mitberücksichtigt und dient als Bindeglied und Motivation für die gemeinsame Identität aller Mitarbeiter im Unternehmen.

Im Prozess der Organisationsentwicklung …

• legen wir den Fokus nicht auf Probleme, sondern auf Ressourcen und Lösungen.
• schulen wir Problemlösungskompetenzen auf allen Ebenen.
• geben wir Hilfe zur Selbsthilfe, um Ihr Unternehmen unabhängig zu machen.
• zielen wir auf langfristige und dauerhafte Ergebnisse ab.
• nehmen wir jeden Mitarbeiter mit, sodass jede Vision möglich wird.

Um wachsen zu können, muss Ihr Unternehmen ein Lebensraum sein, in dem auch Ihre Mitarbeiter wachsen können. Ein wertschätzender Umgang, klare Kommunikation und kompetente Führungskräfte sind Voraussetzungen dafür. Als Coach unterstütze ich Sie darin, das Fundament zu schaffen, auf dem Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich sein kann.