• im Unternehmen bislang nicht alle am selben Strang ziehen.
• Vision und Ziele des Unternehmens nicht für alle Mitarbeiter klar sind.
• Kommunikationsbarrieren die Zusammenarbeit auf allen Ebenen stören.
• Potenziale noch mehr genutzt werden können.
• bisherige Maßnahmen nicht nachhaltig waren.

Wie wollen wir in unserem Unternehmen miteinander umgehen? Wie schaffen wir Lebensräume, in denen jeder seine Stärken nutzen und sich entfalten kann? Wie sorgen wir dafür, dass jeder Mitarbeiter die Vision des Unternehmens versteht und mitträgt? Die Antworten auf diese und noch viele weitere Fragen bietet die Organisationsentwicklung.